オランダでの仕事の探し方

雇用の形態

オランダの雇用は日本とは大きく異なります。基本的にこちらは一般職や技術職などの大きな括りではなく、ほぼ100%ジョブ型雇用(特定の役職に対してのポジション)です。日本での採用携帯である、メンバーシップ型雇用(企業全体の一員として採用する形態)は、一部に限られます(オランダ語でTraineeshipというのですが、特定の職業に就くための研修を受ける際のプログラムのみ)。

つまり、オランダで仕事がしたい場合は、基本的にはなんらかのスキルを持った上で、そのスキルを活かして働くことになります。仮にオランダの大学院を卒業するなら、その学んだ知識を生かせる役職を探すのが一番でしょう。

就職に必要なもの

仕事を探す際に大事な書類が、以下の2つです:

• CV (履歴書)
• 志望動機書

日本の就活の様に、面接前に何かしらのテストを受けるみたいなことは、まずありません(ある場合は募集要項に記載してある)。ですので、私も就職するために勉強したことは今まででありません(面接の準備はめちゃくちゃしました)。
逆に言えば、いいCVと志望動機書があって面接に通れば、それでどこの企業にでも就職できます。

採用までの流れ

採用までの面接は、どこの企業も大概2回行います。流れとしては、以下のようになります:

1. 書類審査: CV(履歴書)と志望動機書を(Linkedinなどで)送る。
2. 一次面接: 書類審査に受かったら一次面接によばれて、採用担当の方とお話しする。
3. 二次面接: 一次面接に受かったら二次面接によばれて、別の採用担当の方とお話しする。
4. 労働契約手続き: 二次面接も受かったら、あとは労働条件の話し合いをして、正式にいつから働くかを決める。

ここで面接のことを「お話し」と書いたのは、実際オランダの面接はかなりラフ(ざっくばらん)で「お話しをする」感じだからです。ほぼ全ての面接時にコーヒーやお茶を飲むか聞かれますし、座るテーブルも丸テーブルなどで、囲みながら座るような方式を取ります。ですので、圧迫感などはほぼありません。

今までの経験として、一次面接が受かったら、8割方はもうその企業に就職できたと思っていいと思います。二次面接では、よほどのことがない限り落とされません(とか言って私は落とされた経験がありますが笑)。

就職の種類

オランダで企業で働きたい場合、主に以下の3つがあると考えます:

オランダ内の…

1. 日系企業を探して就職(使用言語はおそらく日本語と英語)
2. 国際的企業を探して就職(使用言語はおそらく英語)
3. オランダの企業を探して就職(使用言語は英語とオランダ語)